01 / Training
現場AI研修
明日から、自分の仕事でAIが動く。
AIエージェントを自分の職務で使いこなす、3日間・15時間の実務研修です。題材は受講者の職務の仕事。社内のAI推進担当と、各職務の実務者を育てます。
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FUKUI, JAPAN36.06°N / 136.22°E
研修制作みぎ腕
研修も、制作も、現場の推進も。福井の会社のAI活用を、地元でまとめて引き受けます。
AI よろづやは、福井の会社のAI活用を、共に前に進めるサービスです。
研修・制作・現場の推進。必要なところから、まとめて引き受けます。
01 / Training
明日から、自分の仕事でAIが動く。
AIエージェントを自分の職務で使いこなす、3日間・15時間の実務研修です。題材は受講者の職務の仕事。社内のAI推進担当と、各職務の実務者を育てます。
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02 / Production
専門の仕事を、まるごとおまかせ。
動画も、ホームページも、業務のシステムも。これまで専門の会社に頼んでいた作業を、AIを使って短い期間で仕上げます。たたき台が早く出るので、見ながら直せます。
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03 / Partner
現場のAI化を、隣で一緒に進める。
AXは、AIを使って仕事の進め方そのものを変えることです。月額で会社に入り、業務の棚卸しから仕組みづくり、現場への定着まで、横で一緒に進めます。
DETAILAXのみぎ腕のページへ
仕事ごとに、AIの担当者がいます。
BWHの仕事の下ごしらえと制作は、職能ごとに役割を分けたAIの担当者が受け持ちます。現場には経験豊富なコンサルタントメンバーが伺います。
※「AI社員」はAIの担当者です。人物の絵は、AIで作ったイメージです。「使うAI」は2026年10月時点の主な道具で、案件ごとに最適なものを選びます。
AI社員#01
MARUOKA JOH
戦略・事業のコンサルタント
市場や競合を調べ、事業計画の骨組みと数字の筋道を組み立てます。
使うAI
AI社員#02
ASUWA SAKURA
組織・人事のコンサルタント
評価の基準や行動指針、面談の記録を整理し、制度の案と運用の手順にまとめます。
使うAI
AI社員#03
KUZURYU SORA
AX推進のコンサルタント
業務を棚卸しして任せる仕事を選び、手順書や社内向けのAIの仕組みを作ります。
使うAI
AI社員#04
ICHIJODANI AYA
研修の担当
受講する方の職務に合わせて、研修の流れ・投影資料・演習の題材を用意します。
使うAI
AI社員#05
MIKUNI HANABI
動画の担当
台本を書き、映像の生成と編集で、紹介動画や教材の動画を仕上げます。
使うAI
AI社員#06
WAKASA NAMI
音声動画の担当
ナレーションや対談の声をAIで作り、スライドや映像と合わせて仕上げます。
使うAI
AI社員#07
SABAE REN
ホームページの担当
構成と文章を組み、写真や図をそろえて、ホームページやLPを作ります。
使うAI
AI社員#08
KATSUYAMA RYU
Webシステムの担当
業務アプリや申し込みの管理画面を作り、公開と保守まで受け持ちます。
使うAI
AI社員#09
IMADATE SUMI
資料づくりの担当
要件を読み込み、図や表を入れた提案書や発表資料に組み立てます。
使うAI
AI社員#10
ONO YUI
ブンショの担当
マニュアル・記事・原稿を書き、日本語の検査を通してから人の目で仕上げます。
使うAI
何が課題で、何を使って、何ができるか。
サービスごとに、お客様との仕事(事例)と、AIの技術でできること(活用例)を載せています。
AIを仕事に取り入れるときに、よく聞かれることを解説しています。

AIに任せる仕事は、思いつきで決めるより、いま社内にある仕事を一覧にしてから選ぶほうが外れにくくなります。やることは3つです。担当者ごとに仕事を書き出す、1つずつ「月に何回・1回に何分」を測る、そして入力と出力が決まっている/くり返す/人が確かめられる/入れてはいけない情報を含まないの4つの目印で印を付ける。社員10人前後の会社なら、書き出しは半日〜1日、時間を測るのに1週間が目安です。この記事の下のほうに、そのまま使える表のひな形を置きました。
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福井の製造業で生成AIを使うなら、機械や工程に直接つなぐ前に、見積・図面の読み合わせ・検査記録・取引先とのやり取りといった、製造のまわりにある書類仕事から始めるのが手堅い道です。もう1つの入り口は、ベテランの技能を手順書にする仕事です。国の白書では、技能継承のために高年齢の従業員に継続勤務をしてもらっている企業が最も多く(54.8%)、技能の見える化に取り組んでいる企業は従業員49人以下で25.9%にとどまります。生成AIは、聞き取った言葉を手順書の形に起こす作業を引き受けられます。
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生成AIの社内ルールは、最初から分厚い規程を作るより、A4で1〜2枚の短いルールから始めるのが現実的です。決めるのは、使ってよいサービス、入れてはいけない情報、結果をだれが確かめるか、社外に出す前の確認、困ったときの相談先と見直しの時期の5つです。AI事業者ガイドラインも、取り組みはリスクの大きさや会社の資源に配慮しながら、自主的に進めることが大切だとしています。
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「デジタル化・AI導入補助金2026」(旧IT導入補助金)の6次締切は、2026年10月30日(金)17時です。申請に必ず要る「gBizID プライム」は、法人の代表者がオンラインで申請すれば速やかに審査されますが、書類で申請すると最大1か月かかり、締切に間に合わないおそれがあります。申請を考えているなら、すぐに手続きを始めてください。申請は、事務局に登録された「IT導入支援事業者」と一緒に行い、補助の対象は登録済みのITツールだけです。交付が決まる前に契約や支払いをすると、補助を受けられません。
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生成AIの研修は、受けた翌日から自分の仕事でAIを使えるかどうかで選ぶのが近道です。確かめるのは7つで、中でも大事なのは題材が自社の業務かと、研修のあとに続ける仕組みがあるかの2つです。費用に助成金を使いたい場合は、研修の中身・研修会社・会社の条件で対象になるかが変わるので、日程を決める前に福井労働局の助成金センターか社会保険労務士に確かめます。
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福井の中小企業がAIを取り入れるなら、会社全体で一度に始めず、時間のかかっている業務を1つ選んで試すのが近道です。お金をかけるのは後で構いません。ふくい産業支援センターの無料の専門家派遣や、無料のIT相談窓口を使えます。ツールの導入費には、国の「デジタル化・AI導入補助金」の6次締切(2026年10月30日)と、県の「ふくいデジタル導入チャレンジ補助金」の第5次締切(10月末。予算の状況で早く終わる場合あり)が残っています。
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会社の動画をAIで作ると安く早くなるのは、道具の値段が安いからではありません。これまで人が時間をかけていた撮影の段取り、ナレーションの収録、直しのやり直しの3つの工程が、まるごと減るか、短くなるからです。映像は文章と静止画から作れ、声は文字を打てば出て、直しは台本を書き換えて作り直すだけで済みます。残るのは、何を伝える動画にするかを決める仕事と、できたものを人の目で確かめる仕事です。
記事を読む公式の発表や報道から、福井の会社の参考になるAI活用の事例を選んでいます。
3つのサービスとも、都度お見積もりです。やりたいことと期限を伺い、作業の量に合わせて金額をお出しします。
はい。研修の前に、AIの準備の手順書をお渡しします。研修では、自分の職務の仕事をAIに任せる方法から始めます。作業だけを頼む場合は、AIの知識がなくても大丈夫です。
AIを使って、仕事の進め方そのものを変えることです。道具を入れるだけでなく、誰が何をどう進めるかまで見直します。「AXのみぎ腕」は、その取り組みを月額で一緒に進めるサービスです。
最初に、AIに入れてよい情報と入れない情報の線を引きます。入力した内容をAIの学習に使わせない設定など、ツールの設定もあわせて確認します。
提携の社会保険労務士にご相談いただけます。対象になるかどうかは研修の中身や会社の条件で変わるため、社労士と一緒に確認します。
それで大丈夫です。困っている作業を、そのまま話してください。どのサービスが合うかは、こちらから提案します。
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相談はフォームから受け付けています。内容を読んで、こちらからご連絡します。